7 причин работать в Россите

Каждый раз, в поисках работы, мы сталкиваемся со сложной задачей: как определить преимущества той или иной компании. Сотрудники Росситы расскажут сегодня, почему они гордятся своей компанией, чем так нравится им работа в обувных магазинах и какие возможности они здесь получают. А выбор уже за вами!

Причина №1. Гордиться своей компанией

Елена Иващук, коммерческий директор розничного направления: 

Россита работает на рынке достаточно давно — с 1992 года и сегодня входит в десятку крупнейших обувных операторов. Сеть компании насчитывает 37 магазинов в шести городах России: Иркутске, Красноярске, Новокузнецке, Новосибирске, Омске, Тюмени. И это еще не все. Кроме розничной торговли, компания развивает оптовое направление деятельности и выпускает собственные марки обуви. Такой масштаб позволяет по праву гордиться своей компанией.

Причина №2. Быть членом большой и дружной команды

Татьяна Чуева, директор Новокузнецкого филиала:

У нашей команды есть свои секреты, которые позволяют компании быть успешной, создавать неповторимые по своей красоте коллекции, устанавливать доверительные отношения с клиентами и партнерами. Эти секреты отражены в наших ценностях. Каждый из нас мыслит и действует в соответствии с ними. При этом самая главная наша ценность — это команда, люди, которые работают в Россите. Мы чувствуем и понимаем друг друга с полуслова. И каждый из нас готов поддержать коллегу, прийти на помощь в трудной ситуации.

Причина №3. Расти так быстро, как сможешь

Людмила Курлович, директор магазина (Красноярск): 

Россита дает отличный шанс людям, которые стремятся к развитию. Это компания, где можно начать карьеру, получить огромный практический опыт. В компании много сотрудников, кто вырос из продавца до управляющего магазином. И это не просто заявление, я сама когда-то пришла в компанию сотрудником торгового зала. Упорный труд, активная жизненная позиция в Россите всегда поощряются – лучшие по результатам продаж сотрудники ездят в туристические поездки, в том числе и по всему миру!

Причина №4. Стать экспертом в сфере розничных продаж

Наталья Белова, продавец-кассир (Тюмень):

В Россите много внимания уделяют обучению сотрудников. Перед началом рабочего дня у нас проходят «утренние экскурсии», где мы изучаем особенности разных марок обуви, технологии обувного производства и правила ухода за обувью. Мы регулярно участвуем в тренингах, проводим мозговые штурмы, чтобы выработать приемы повышения продаж. Не так давно, кстати, я сама проводила занятие, на котором подробно рассказывала о нашем бренде Lisette. Коллеги высоко оценили ту пользу, что приносят подобные мероприятия.

Причина №5. Работать с прекрасными коллекциями

Анастасия Жейда, стилист-консультант Lisette (Новосибирск): 

Мне очень нравится работать с прекрасными коллекциями обуви. Коллекция Lisette — это повод улыбнуться, поднять настроение и себе, и другим. Каждый раз, когда идешь по городу, уже по привычке обращаешь внимание на то? кто во что обут. И самое прекрасное – это когда видишь плоды своего труда Lisette – ее ни с чем не спутаешь – красивая и изящная, элегантная и немного дерзкая... Возможность работать именно с этим брендом заставляет наслаждаться своей работой, а возможность видеть плоды своего труда – это настоящее счастье!

Причина №6. Получать стабильную зарплату

Константин Поминов, товаровед (Омск): 

Росситу всегда отличала стабильность. Я работаю в компании с 2006 года, и за это время ни разу, даже в кризисные годы, не было задержек с выплатой зарплаты. Очень важно стремление руководства создать сотрудникам комфортную обстановку, а также все условия для собственного развития. В Россите не только здорово работать, с Росситой здорово отдыхать. В компании регулярно проходят корпоративные мероприятия и праздники, в которых я с удовольствием участвую.

Причина №7. Начать карьеру с нуля

Екатерина Соловьева, продавец-кассир (Иркутск): 

Компания стала для меня стартовой площадкой, возможностью начать свою карьеру с нуля. В Росситу, кстати, берут на работу и студентов, и новичков без опыта. Здесь есть возможность работать по гибкому графику и влиять на размер своей зарплаты. Я знаю, что в компании есть такие профессионалы, кто зарабатывает на уровне директоров магазинов. У меня же, я уверена, еще все впереди. Главное — иметь желание расти и развиваться. Я каждый день узнаю что-то новое, от общения с коллегами и покупателями заряжаюсь позитивом.

Россита приглашает в свою команду

Продавцов-кассиров

www.rossita.com
krskpersonal@rosita.ru