Клуб для тех, кто ищет работу

Достаточно популярными и эффективными формами предоставления услуги по социальной адаптации на рынке труда безработных граждан являются не единичные семинары из разряда «Как искать работу?», а комплексные занятия, которые составляют программу Клуба ищущих работу.

Главная идея клубной работы – это, прежде всего, общение людей, которых объединяет одна проблема – поиска работы, чаще всего длительного, после существенного перерыва. У участников появляется возможность перенять друг у друга навыки и знания о том, как противостоять трудным жизненным ситуациям. Они совместно ищут пути решения проблемы поиска работы, убеждаясь изо дня в день, что поиск работы – это тоже своеобразная работа.

В клубе ищущих работу объединены люди разного уровня образования, возрастов, но у них одна цель – найти работу. Главной задачей специалистов службы занятости населения является показать каждому участнику клуба перспективы его жизненного и профессионального опыта, чтобы он смог выявить свои скрытые способности, сильные стороны, укрепить веру в свои силы. В клубе каждый может обучиться методам эффективной самопрезентации.

В ходе работы каждым участником составляется индивидуальный план, в котором отражается программа действий по поиску работы: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, открытие своего бизнеса и т.д. Кто-то по итогам работы в Клубе решает сменить род деятельности.

В течение прошлого года в результате деятельности Клуба 547 человек нашли работу, а 342 человека приняли решение о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации. Исходя из этого, эффективность услуги по социальной адаптации на современном рынке труда составила 60,1%.

Как проходит работа?

В соответствии с административным регламентом программа работы Клуба включает в себя 4 занятия. В ходе трёхдневной работы психологи-профконсультанты проводят целевые общегрупповые дискуссии на заданную тему, организовывают работу в малых группах, активизируя ресурсы её участников, проводят лекции в мини-формате, обеспечивающие в сжатые сроки обзор большого объёма материала. Также широко используются ролевые игры, моделирующие реальные ситуации трудоустройства, выявляющие поведенческие ошибки, помогающие выработать более эффективные модели поведения при общении с потенциальным работодателем. В своей работе психологи-профконсультанты используют тестирование, дискуссии, видеотренинги и т.п.

Клуб ищущих работу - это квалифицированная помощь сотрудников центра занятости, моральная поддержка и дружеское участие.

В 2012 году в рамках оказания услуги по социальной адаптации на рынке труда безработных граждан было проведено 89 заседаний Клуба ищущих работу, участие в которых приняли 1478 человек. А 32 семинара проводились специалистамисторонних организаций: Новосибирским гуманитарным институтом, НОУ РЦПР «Стратегия», ГАУ НСО «Центр развития профессиональной карьеры».

Ольга Симанкович,

ведущий инспектор отдела организации профессионального обучения

ЦЗН г. Новосибирска

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска